家裡有礦的人很好回答這個問題，咱百姓得慎重考慮為妥。作為一個打工的人找到一份工作不容易，一般人的生活來源基本都是打工所得。春節期間老闆要求你加班肯定是有一定原因的，比如收到一個量大，客戶要求儘快交貨的訂單;大型聯合化工企業裝置執行不能停車的;供電，供水，供氣，交通，通訊，快遞等和緊急搶修的;醫療衛生人員值班的;大型商埸超市節日必須營業的人員等必須要加班的;還有一些小作坊春節期間生意好的趁機抓收入的等。當然，這些單位沒有特殊情況一般都會按國家規定發給加班員工加班工資的。退一步說，如果你參與了這些單位的工作即使沒有加班費只要領導或私企老闆安排你值班或加班那你就必須不講價錢義不容辭地擔當責任，更不能說老闆給多少加班錢我就幹，不給加班費我就不幹，這種想法在任何單位，部門都不能有，除非你人在曹營心在漢，準備另擇主而侍之。人們不是經常說為人在世要捨得嗎，那就是捨得捨得有舍才有得。單住領導和私企老闆也不是白痴，你心想企業，單位工作又幹得好，他們心裡也是有數的，說不定哪天他會給你一個驚喜呢！

我只在乎同事之間的相互照顧和關係平衡，年假值班不攀領導，同事之間協調就好，反正不能每年臘月三十、正月初一都是相同的人呀！

過年時老闆出多少錢，我願意加班？這就看我喜歡不喜歡這份工作？我如果熱愛這份工作，老闆就是按正常上班發工資，我照樣上班加班，不再乎老闆的工資加班費多少。如果我不熱愛這份工作，老闆給的越多越好，給的少了我肯定不會幹的。因為，我自己熱愛這份工作，主動權在老闆手裡，我自己屬於被動的。老闆說給多少就多少，自己不同意也得同意，自己不同意老闆直接開除，這份工作不是就丟了。如果自己不熱愛這份工作，自己就佔為主動，老闆給的少了我不幹了，老闆他急於用人，少一個人就會減少收入，或會影響老闆的整個工作，他會依我的要求就會答應我的要求的。所以，每個人幹自己的工作，要分清自己的職責所在，把自己的位置擺正，才能做到遇事不驚，逢難不慌，心中有個尺度就行。

說實話嗎？如果是說實話的話，就是給我多少錢，也不願意。

可是工作的需要，需要你加班時，別說是還給你加班費。就是不給你加班費，您不也得拼命幹嗎。畢竟工作才是最重要的，其它的都是次要的。無論何時始終做到以工作為主。再說了，在家裡閒著也是閒著，不如到單位看看，能不能幹些什麼，這樣心裡倒也充實。