俗話說，親兄弟明算賬。與合夥人創業之前，首先要和合夥人約定好出資比例與方式，利益分成，公司股權，分工責任。如果這些商量不好，創業開始後將會越來越難相處。如果創業之前沒有約定好這些事宜，創業後出現了問題怎麼辦呢？
其實，說回來，這些在創業之前就沒有詳細說明和約定，即使對方侵佔，你也無話可說。當然，要回本屬於自己的東西，是無可厚非的。那麼我們的做法，有如下幾種：
1 與對方協商，討回創業的損耗並逐步的退出
2 如果涉及非資金入股或者其他方式入股，可建議按工薪水平計算報酬並退出。
3 還是雙方坐下來好好談談，把所有的事情重新談好，確定下來各項權利，義務之後，擼起袖子加油幹！協商不好，那就按前兩條來辦了。
不過話說回來，如果按前兩條不能有效的協商解決，侵佔方就說我就是不給你怎麼滴，個人不建議法院起訴。畢竟這種事情打官司也要資金成本，時間成本，並且也不一定誰贏誰輸，也有可能成為馬拉松。侵佔方只圖一時爽，公司倒了信用也失去了，沒有人再和他一起創業，兩難境地只能自己吃苦
俗話說，親兄弟明算賬。與合夥人創業之前，首先要和合夥人約定好出資比例與方式，利益分成，公司股權，分工責任。如果這些商量不好，創業開始後將會越來越難相處。如果創業之前沒有約定好這些事宜，創業後出現了問題怎麼辦呢？
其實，說回來，這些在創業之前就沒有詳細說明和約定，即使對方侵佔，你也無話可說。當然，要回本屬於自己的東西，是無可厚非的。那麼我們的做法，有如下幾種：
1 與對方協商，討回創業的損耗並逐步的退出
2 如果涉及非資金入股或者其他方式入股，可建議按工薪水平計算報酬並退出。
3 還是雙方坐下來好好談談，把所有的事情重新談好，確定下來各項權利，義務之後，擼起袖子加油幹！協商不好，那就按前兩條來辦了。
不過話說回來，如果按前兩條不能有效的協商解決，侵佔方就說我就是不給你怎麼滴，個人不建議法院起訴。畢竟這種事情打官司也要資金成本，時間成本，並且也不一定誰贏誰輸，也有可能成為馬拉松。侵佔方只圖一時爽，公司倒了信用也失去了，沒有人再和他一起創業，兩難境地只能自己吃苦