十九大工作報告強調，加大社群現代化治理體系建設，最終達到共建共治共享，按文中所述，就是社群治理顯現的成果，只有社群工作者用心開展工作，才能逐步得到社群居民認同、信任，甚至把家裡鑰匙寄存在社群。

社群工作者也有家，也是上有老下有小，社群工作者收入實在太低了，低於社平工資，啥時候幫社群工作者提高薪酬，二胎也生不起，買房這點收入更別提了

個人覺得這個主要看小區物業的實際情況。物業管理和物業的規模，還有物業的實力。必須要正規的物業和社群才能把鑰匙放心放在那裡。

留一把鑰匙給社群，是以備不測，萬一被鎖在門外回不了家時用，特別在是家裡有幼童或爐火上燒著東西的時候。我們經常是將一把鑰匙交給可信任的鄰居或親朋保管，作為解決以上問題的一種防備措施。現在，一些管理非常到位的社群保留一把業主的鑰匙(當然是在業主自願的情況下)，應該是一種有效的緊急防範措施。但是，社群一定要對業主的負責，防止鑰匙外傳或丟失。所以，業主對社群要信任，社群對業主要負責，是委託鑰匙保管的基本條件。否則，鑰匙還是叫親朋好友保管些好。