世界上沒有免費的午餐，單位工作餐也是你工作付出努力得到的福利。職稱沒有一步登天快速得到的可能，只有腳踏實地勤奮努力卓有成績才能得到。

國企正式員工來回答一下這個問題，如何快速的評定職稱:

你可以先嚐試看看國企內部的職稱評定，通常國企內部會搞一些如助力工程師，中級工程師，高階工程師之類的內部職業評定，可以自主報名進行培訓，培訓透過之後，參加內部簡單考試就可以拿到證書，僅對企業內部使用，外部單位不一定認可，但是相關職稱只要企業內部認可也就可以了。

外部也有政府機構為背景的外部培訓認證，這種來的更加靠譜和嚴謹，但是相對前面一種花費的時間較長，沒有非常便捷的快速透過的程式，但是這種職稱更加靠譜，也更容易被業內承認。

在我們江蘇省漣水縣，符合條件評上高階也不一定聘，還卡學校崗位設定，他們打壓編制，好多人不承認有崗，說超編用人，我57歲有著36年教齡的鄉村老教師2018年評的高階職稱漣水縣人社局以學校高階崗位已滿不給聘任，還談什麼照顧傾斜不受單位崗位設定限制，好政策在這兒都掛了空擋，懇請國家來督查。