招募渠道：招募渠道主要有兩大類：內部招募和外部招募。

內部招募的方式可以有晉升、工作調換、工作輪崗等，公佈方法可以有推薦法、檔案法、佈告法等；

外部招募的方式可以有員工推薦、招聘會、網路、招聘廣告、校園招聘、獵頭、職業介紹機構。

內部招聘和外部招聘各有什麼優缺點

內部招聘的優點

1、員工熟悉本企業的情況，容易很快進入角色

2、招聘和培訓成本低

3、激發員工的內在積極性

內部招聘的缺點

1、缺少思想碰撞的火花，影響企業的活力和競爭力

2、“近親繁殖”影響企業的發展

3、容易形成內部人員的板塊結構

外部招聘優點

1、可以為企業注入新鮮的血液

2、為企業帶來新思想、新觀念

外部招聘的缺點

1、相對內部招聘，成本較高

2、新員工不能迅速適應環境，需要一段時間的磨合期