感謝邀請，關於這個問題，工作中我也遇到過，2013年在某古建築公司工作的時候乙方委託我們製作投標書，我花了一晚上時間做完標書，乙方代表給了我三百塊錢的紅包，我當時沒敢拿，為什麼呢？原因是不想為了蠅頭小利失去我們老大對我的信任。公司之間存在競爭，我擔心收了紅包，傳到我們老大那裡，他會懷疑我對公司的忠誠度；也怕在行業裡影響自己的名聲。
那什麼時候可以賺外快，什麼時候不能賺外快呢？工作中賺外快與工作之餘賺外快還是有區別的。工作中收取好處給人感覺與受賄無異；而工作時間外呢？在未與公司簽訂相關協議的情況下靠自己的能力賺取外快也是可以的，但倘若依靠公司的資源打著公司的旗號賺取外快就十分不妥，處理不好可能還會惹得一身騷。
各企業對合規文化建設的推行。2017年的葛蘭素史克等製造巨頭在中國大陸的行賄事件想必大家會有所耳聞，而後各大製藥巨頭紛紛加強了在中國的合規管理，避免再引發違規風險，而這不僅是在醫藥行業。
在工作中賺取外快，請務必識別是否已經觸及法律，若是，還請三思，不能抱著僥倖心理。人嘛，不能總是寸利必得。
以上僅為個人愚見，大家若有其他意見，也請分享！
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那什麼時候可以賺外快，什麼時候不能賺外快呢？工作中賺外快與工作之餘賺外快還是有區別的。工作中收取好處給人感覺與受賄無異；而工作時間外呢？在未與公司簽訂相關協議的情況下靠自己的能力賺取外快也是可以的，但倘若依靠公司的資源打著公司的旗號賺取外快就十分不妥，處理不好可能還會惹得一身騷。
各企業對合規文化建設的推行。2017年的葛蘭素史克等製造巨頭在中國大陸的行賄事件想必大家會有所耳聞，而後各大製藥巨頭紛紛加強了在中國的合規管理，避免再引發違規風險，而這不僅是在醫藥行業。
在工作中賺取外快，請務必識別是否已經觸及法律，若是，還請三思，不能抱著僥倖心理。人嘛，不能總是寸利必得。
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