我自己嗎，反正被欺負無非就是給壓力，多工作量，還能怎麼解決，要麼辭職，要麼全部做完，我很窩囊，選擇了後者，哈哈哈哈，韜光養晦，然後跳槽，這就是我的想法

欺負倒是談不上，只是我剛入職的時候，老員工總是讓我幹力氣活，比如去打水、擦地板、搬東西等，當時也是心裡不好受，但回家一想也正常，新的工作還不熟悉，只能幹力所能及的事。

但如果總是被老員工欺負，就要想想對策了。正確處理和老員工之間的關係，你也能輕鬆逆襲！

適當示弱爭取同情:聰明的做法就是向老員工示弱！如果對方諷刺你，不妨迅速轉移話題，或多或少地讚美對方，讓他得意得忘記諷刺你；如果對方把自己的工作推給你，不妨承認自己做不來，所以不能幫忙。不要太在意老員工欺負你的事情，畢竟這是每個職場新人的必經階段。

改變被動的位置:學會主動、搶著去做事情。新人之所以容易被老員工欺負，原因在於過於強調自己的新人位置，無論對著領導還是對著老員工都小心翼翼，生怕做錯了事情，得罪了對方。

迅速鞏固自己的地位:只要你迅速強大起來，快速鞏固自己在公司裡的地位，那麼沒有人能夠欺負你。說不定，當初那些欺負你的老員工還要奉承你，討好你，這是你完美的逆襲。