筆者曾在體制內工作多年，後來又再多個企業輾轉謀生。

首先正確看待吧。其實任人唯親是一個很正常的事，算不得中國特色，說成人類特色更準確。換做你是領導，可能也會出現這種情況的。

其次要做好自己。如果你成為領導的左膀右臂，或者你足以獨當一面，那麼你還會在意領導任人唯親嗎，領導敢忽略你的存在嗎。企業最終靠自身盈利生存，如果你能決定他的利益，他還敢不尊重、不重用你嗎。

最後錘鍊隨時離開的勇氣和能力。保持隨時離開的勇氣很容易，但要擁有隨時離開的能力實在不易。但是既然選擇了企業，你就選擇了競爭，弱肉強食，你想獲得公平的環境，你必須自身過硬。此處不留爺，自有留爺處。處處不留爺，爺去撿垃圾。何足慮也。

其實這是一個正常現象，企業裡沒有幾個自己人，那麼誰會擁護他，誰會替他打探訊息，誰會替他了解下面職工的心思，一個人只有維護好關係，才能生存下來。

如果你改變不了環境，就改變你自己。我們每個人都不是聖人，誰都無法保證自己坐到那個位子就不“任人唯親”。那麼你就只能改變你自己的看法，正常的去面對同事間感情。我們不強求別人怎麼看待我們，“在人之上，把別人當人。在人之下，把自己當人”即可。