“馬太效應”,即強者恆強,弱者恆弱;基督教《聖經》語云:“凡是有的還要加給他。”由此衍生出“馬太效應”的說法。“馬太效應”在社會中廣泛存在,尤其是在經濟領域。國際上關於地區之間發展趨勢主要存在著二種不同的觀點,一種是新古典增長理論的“趨同假說”,該假說認為,由於資本的報酬遞減規律,當發達地區出現資本報酬遞減時,資本就會流向還未出現報酬遞減的欠發達地區,其結果是發達地區的增長速度減慢,而欠發達地區的增速加快,最終導致兩類地區發達程度的趨同;另一種觀點是,當同時考慮到制度、人力資源等因素時,往往會出現另外一種結果,即發達地區與欠發達地區之間呈現“發展趨異”的“馬太效應”。
又如,人才危機將是一個世界現象,人才佔有上的“馬太效應”將更加顯現:佔有人才越多的地方,對人才越有吸引力;反過來,被認可的人才越稀缺。此外,在科學研究中也存在“馬太效應”,研究成果越多的人往往越又名,越有名的人成果越多,最後就產生了學術權威。
總的來說,個人認為,馬太效應通俗來說就是指好的會越來越好,壞的會越來越壞。從某種意義上來說,就是物以類聚。
“馬太效應”,即強者恆強,弱者恆弱;基督教《聖經》語云:“凡是有的還要加給他。”由此衍生出“馬太效應”的說法。“馬太效應”在社會中廣泛存在,尤其是在經濟領域。國際上關於地區之間發展趨勢主要存在著二種不同的觀點,一種是新古典增長理論的“趨同假說”,該假說認為,由於資本的報酬遞減規律,當發達地區出現資本報酬遞減時,資本就會流向還未出現報酬遞減的欠發達地區,其結果是發達地區的增長速度減慢,而欠發達地區的增速加快,最終導致兩類地區發達程度的趨同;另一種觀點是,當同時考慮到制度、人力資源等因素時,往往會出現另外一種結果,即發達地區與欠發達地區之間呈現“發展趨異”的“馬太效應”。
又如,人才危機將是一個世界現象,人才佔有上的“馬太效應”將更加顯現:佔有人才越多的地方,對人才越有吸引力;反過來,被認可的人才越稀缺。此外,在科學研究中也存在“馬太效應”,研究成果越多的人往往越又名,越有名的人成果越多,最後就產生了學術權威。
總的來說,個人認為,馬太效應通俗來說就是指好的會越來越好,壞的會越來越壞。從某種意義上來說,就是物以類聚。