一是15/16年。服現役15/16年，達到逐月領取退役金的最低年限，退役金比例以當前18年自主擇業的比例為基準，按百分比下調。這種說法，在軍改之前是得到過學術界的一致認可的。政策專家，曾經參與過現役軍官法制定的洪亨武大校，在他的多篇文章和論文中都提到過15/16年這個觀點。從軍銜等級年限設計來看，15年最快剛好能達到少校可退役的條件，理論上的確可以作為軍官逐月領取退役金的最低條件。對於軍士來說，16年是四級軍士長的服役年限。在部隊，過去有一個傳統，四級軍士長可任代理排長，職能上相當於幹部，在基層發揮的作用，甚至比很多幹部都要大。把四級軍士長納入到逐月的框架中，充分體現了軍士服役年限的尊重和認可。
三是20年。這種說法，同樣主要來自一些“老人”。他們認為，服役年限太短就逐月。不利於鼓勵軍官和軍士長期服役。然而，這樣的說法其實並不靠譜。事實上，不管是16年還是20年，軍官和軍士最美好的年華都已經奉獻給部隊。不管逐月的年限如何，能不能走，最後都要組織批准。年限只是“可以逐月”的而條件，而不是一定能逐月的條件。
一是15/16年。服現役15/16年，達到逐月領取退役金的最低年限，退役金比例以當前18年自主擇業的比例為基準，按百分比下調。這種說法，在軍改之前是得到過學術界的一致認可的。政策專家，曾經參與過現役軍官法制定的洪亨武大校，在他的多篇文章和論文中都提到過15/16年這個觀點。從軍銜等級年限設計來看，15年最快剛好能達到少校可退役的條件，理論上的確可以作為軍官逐月領取退役金的最低條件。對於軍士來說，16年是四級軍士長的服役年限。在部隊，過去有一個傳統，四級軍士長可任代理排長，職能上相當於幹部，在基層發揮的作用，甚至比很多幹部都要大。把四級軍士長納入到逐月的框架中，充分體現了軍士服役年限的尊重和認可。
三是20年。這種說法，同樣主要來自一些“老人”。他們認為，服役年限太短就逐月。不利於鼓勵軍官和軍士長期服役。然而，這樣的說法其實並不靠譜。事實上，不管是16年還是20年，軍官和軍士最美好的年華都已經奉獻給部隊。不管逐月的年限如何，能不能走，最後都要組織批准。年限只是“可以逐月”的而條件，而不是一定能逐月的條件。