定部門職責、定內設機構、定人員編制的“三定”規定是機構存在、履職和追責的重要依據，是部門職責和機構編制的剛性約束，具有嚴肅性、權威性、專業性和強制性。會議要求，要全面貫徹先立後破、不立不破原則，準確把握人員轉隸和部門“三定”工作重點任務，堅持穩妥有序，做好轉隸組建工作；堅持最佳化協同高效，把“三定”工作重心放在定職責上；堅持問題導向，協調理順部門職責關係；堅持綜合設定，調整最佳化內設機構；堅持統籌協調，合理配置人員編制；堅持協同推進，同步劃轉涉改部門所屬相關事業單位。

人員轉隸和部門“三定”工作是檢驗機構改革能否取得實效的關鍵。會議強調，各部門要加強組織領導，強化協調配合，深入做好思想政治工作，嚴明紀律規矩，緊盯時間節點，堅決把中央和省委的決策部署落細落實落穩，優質高效地完成各項任務。

據悉，各部門將迅速組織開展人員轉隸和“三定”規定製定等工作，人員轉隸工作要求在11月12日前基本完成，部門“三定”工作在12月底基本完成。有關部門將適時開展專項督察驗收。