開早會的方法:
早會的時間。可以安排在班前召開,一般掌握在10-20分鐘為宜(與人數多少有關,如果10人以上,可以考慮分組召開)。
早會的地點。一般選擇在就近的工作場所或辦公區域,但是要確保開會時周圍環境不影響早會的效果。
先整隊,後早會。所有員工必須按統一要求,做到站姿標準,著裝統一,整齊劃一,主持人在佇列前方進行講評。
主持人的選定。開始階段,最好以主管本人為主,之後根據部門形勢的管控情況,決定是否調整或輪流主持。
主持人站立位置。主管要在佇列前方的位置,最好能隨著不同的彙報物件,位置也隨之變化,但要始終站在彙報者的正前方,兩眼目視對方,無論點評還是在聽取其彙報。
為了節省時間,防止扯皮和跑題,早會還要遵循這些原則(最好使用統一的早會表單):正常內容不彙報,只談結果,簡明扼要,原因不解釋、困難不解釋;對成員之間可以自行協調解決的,不得提報早會;早會非討論會議,不能反覆糾結於某事,凡只牽扯個別人、耗時較長的,一律會後解決等等。
開早會的方法:
早會的時間。可以安排在班前召開,一般掌握在10-20分鐘為宜(與人數多少有關,如果10人以上,可以考慮分組召開)。
早會的地點。一般選擇在就近的工作場所或辦公區域,但是要確保開會時周圍環境不影響早會的效果。
先整隊,後早會。所有員工必須按統一要求,做到站姿標準,著裝統一,整齊劃一,主持人在佇列前方進行講評。
主持人的選定。開始階段,最好以主管本人為主,之後根據部門形勢的管控情況,決定是否調整或輪流主持。
主持人站立位置。主管要在佇列前方的位置,最好能隨著不同的彙報物件,位置也隨之變化,但要始終站在彙報者的正前方,兩眼目視對方,無論點評還是在聽取其彙報。
為了節省時間,防止扯皮和跑題,早會還要遵循這些原則(最好使用統一的早會表單):正常內容不彙報,只談結果,簡明扼要,原因不解釋、困難不解釋;對成員之間可以自行協調解決的,不得提報早會;早會非討論會議,不能反覆糾結於某事,凡只牽扯個別人、耗時較長的,一律會後解決等等。