坦白的說，良禽是否會擇木而棲要看這塊木頭是檀木還是朽木。

檀木，芳香四溢，不請自來；朽木，不雕不琢，離之遠去。

看起來這很利益，然而這是職場應該遵循的潛規則。

畢竟誰的職場都只有一次，一條朝前路，沒有回頭，選擇錯了，便慢人了半程。

故而，個人的選擇眼光很重要，自己能否做自己的伯樂，把你的領導當做群馬。

相中了烈馬，即相中了檀木。跟對了領導，比選對了公司更重要。他會帶你馳騁疆場，帶你封官加爵，帶來的是你們自己的坦途大道。

相中了劣馬，即挑到了朽木。一塊經不起打磨的木頭，又如何帶你走向職場的勝利？

所以，在職場，如果有一名管理能力出眾的好領導，不是巴結，而需要跟隨，篤定他的職業發展會很好，篤定他也認可自己的能力與忠誠，篤定他會一人得道，雞犬升天。

當他選擇離開這個環境，去一個更適合他發展的環境時，如果他選擇了帶你，何不一同前往。選擇離職，又何妨？

相信有一天，會感謝當初自己堅定的選擇，因為相信自己，相信你的領導，而讓自己比同齡的他人更優秀，更矚目。