人才是指具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動並對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。

人材是指可造之材的意思。“人材”經過精心雕琢而成為人才。

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人才與人材的區別：

人才：是企業不可或缺的職員，他們多數能企業創造一定的財富與價值，對企業也相對忠誠，但他們最需要是企業的對他們尊重與重視。這類職員只需加以適時的鼓勵與培訓，加以鞭策，良好的引導與鼓勵可使其成為“人財”。

無德有才限制使用。解釋：這部分人擁有良好的職業技能，工作能力高，但是職業修養不夠，隨時都有可能使企業處於被動局面，用人單位對這樣的人的使用要尤其慎重。

人材：初入仕不久，且有一定技能的職員，他們多數梭角犀利，桀驁不遜，屬理想主義思想者居多。企業應對他們應加強培訓，進行必要的雕刻使其成為“人才”，成為企業未來的關鍵性職員。這種人材的培養成本是最低的，潛力價值也是最大的，不過要把握好度，特別是其自尊心的關懷，否則適得其反。

有德無才培養使用。解釋：這部分人具有良好的職業道德和職業修養，只是缺乏專業的技能，由“人財”進行培養使用，表明公司培養員工的主要目標人群。