謝邀。無論是普通人還是領導，除了共性之外也有個性。細化起來個性也差別。有的人"看人下菜″、有的人"看人上菜″、有的人"一律同菜″(不管是領導還是員工，給人的印象是能幹會幹一一默默無聞的老黃牛，不傻。任勞任願而已！)、有的人"閉著眼睛吃菜″、"有的人睜著眼睛挑選″、有的人"吃近一點的菜″、有的人"吃遠一點的菜″…有時"吃與不吃″，真不好選擇。如果你實再在吃不下去，而且自己的心臟跳動也沒有偏差，到別的桌上轉一轉如何？

面對這種小氣的領導，最好的方法就是保持我們中庸的態度，不偏激，也不軟弱，做最真實的自己，保留自己的尊嚴和底線，不要過於輕視他人，也不能盲目恭維，把握好處理事情的度。

其實面對這種領導，在很多時候，對他的話，要有自己的判斷，如果合理的時候就去執行，不合理的時候就不要理睬。你呢可以閉著眼睛吃菜，也可以睜著眼睛挑菜，更可以吃近一點的菜。如果你非願意吃遠一點的菜這是你的自由。對於吃與不吃，那是自己的選擇，如果你實再在吃不下去，可以到別的桌上轉一轉啊。

反正對於這種領導我會覺得憋屈，是不會恭維巴結的。辭職走人、跑路跳槽，在到別處找個地舒服舒服，喘口順心氣。遠離看人下菜蝶，不跟勢力眼供事。農夫老嶽/2019.11.02.