（1）三大利

醫共體醫保打包付費，有三大利。

第一大利，醫共體結合醫保基金盤子，可以加強學科建設，提高醫療服務能力，減少患者外轉；

第二大利，擴大了醫共體醫保基金的盤子，可以增加醫保收入；

第三大利，透過醫共體內部精細化管理與控制，提高醫保資金使用效率，結餘留用，增加經濟效益。

（2） 三 大弊

醫共體醫保打包付費，同時也存在三大弊。

第一大弊，外轉患者控制難，主要面對領導幹部、關係戶、高收入群體、外出務工流動人員等，控制外轉難；

第二大 弊 ，隨著人口老齡化加速，醫療消費逐步遞增，如果醫保基金支付增幅較慢，對醫共體經濟執行挑戰較大；

第三大弊，醫共體作為醫療服務提供方，不僅承擔了管理基層的責任，還要承擔醫保基金安全風險責任，醫患之間的關係處理難。

總之，醫保支付改革，對醫共體來說是好事，發揮內部控制作用，提高醫保基金使用效率，實現醫保患共贏，這才是醫改的目標所在。醫改沒有可以照抄照搬的經驗，只有不斷的探索。