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  • 1 # 使用者4469785837472

    “酌情處理”是一些批示、指示常見的字眼。如“此事重大,要認真研究,酌情處理”、“請某人看情況商辦”、“按有關規定辦”、“轉某處斟酌”等,究竟該咋處理,從不一二三地說清楚。 酌情處理,斟酌具體情況處理,講的是工作方法的靈活性。問題是,不少事,經辦人不知道咋處理時,才請示領導的,你來個“酌情處理”,不是“嘴上抹石灰——白說”嗎? 少數人熱衷於“酌情處理”,原因不外有三:一是業務不熟,情況不明,不少事自己也不知道如何處理,只得作“批而不示”的批示。二是私心作怪,怕批示錯了擔責任,一個“酌情處理”,自己就安全了。三是對自己想辦而不該辦和該辦自己卻不想辦的事,寫句“看著辦”,讓下邊揣摩著他的心思去辦,也有妙不可言之處。 批示,具有明顯的指令性,不應含糊其辭。作為領導,對自己分管的工作,要做到情況明、思路清,什麼事該咋辦心中有數,提具體要求,不能常玩“批而不示”的遊戲。 “酌情處理”不能不用,但不能事事都用。對一些精神不振作、作風不深入、責任心不強,常用“酌情處理”處理工作的人,也要酌情處理,問題嚴重的,讓他“下課”,不讓他處理問題。

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