有人把在職業場上的女性分為四類：

第一類是屬於可愛的“好女孩”型。這類女性以上司、同事（尤其是男性同事）的好惡為行事標準，缺乏主見，重視人際關係，遇有意見不一時，為避免衝突及別人的不悅，經常將自己的想法隱而不現。

第二類是“好媽媽”型。她們像母雞呵護小雞一樣，處處為人著想，將別人的利益放在自己之前，但有時難免會被冠上瑣碎、嘮叨、見樹不見林的負面評語。

第三類女性的代表，是“男人婆”型的女性。她們以男性的行為特質作為成功人士的標準，因此，不論在思想、言行及服裝上，都刻意模仿男性。並有意將自己的女性特質加以壓抑。

最後一類是屬於“第三性”的女性，她們不刻意遮掩自己的女性特質，相反的能將女性溫婉、包容和善於溝通的特質，充分地加以發揮，必要時亦能表現出果斷、堅決等男性特質。

一般而言，在工作中表現優秀的是具有第三性特質的女性。因為這是一個腦力競爭、講求人際關係及團隊精神的時代，也可以說在職業中接受了女性之後從而重視女性特質的軟性時代，如能充分發揮我們可柔可剛的特質，我們就能成為好的職業女性。

——引自延邊人民出版社《少女的資本》