世上沒有後悔藥，

做了就是做了，也不要太在意！

當初你能決定辭職，

必定在這家企業有你

認為不合理的制度或者文化存在，

或者是你沒有能力處理的事情發生。

可能你是一時衝動，

但是事已成舟，

又何必去為難自己呢？

目前要做的就是

第一，認真反思自己，

如果當初是你的錯造成今天的結果，

即使你想回去企業也未必能再次接納。

第二，認真剖析自己，

為了眼前利益自己再想過度下。

企業也不傻，沒有忠誠度的員工，

企業是絕對不會培養和留用的！

第三，努力從塑自己，

強化你的專業領域實力，

增強自己的自信力，

第四，實在想回去直接發信息

給領導也好，人事也好，老闆也好！

把態度端正，承認自己的行為有欠考慮，

只考慮自己，沒有考慮企業利益！

回去後會加倍回報企業！

我相信，

只要你創造的價值企業可以接受！

那你就還可以回到企業！

畢竟你對企業工作內容、工作流程等

各個方面要比新人更節約成本！

身為資深HR，叨姐給出的建議永遠是靠譜的:不管辭職原因是什麼，後悔了，要麼堅定的離開，要麼努力地轉身回去！

雖然說世上沒有後悔藥，但是很多人辭職的決定都不是不可以挽回的。除了體制內單位有比較冗長的流程，大部分公司都不會拒絕一個主動離開的骨幹，因為他熟悉工作的流程和內容。華麗轉身的關鍵是態度和速度。讓老東家知道你的態度，通過速度體現你的態度，才是轉身回去的關鍵所在！即便是體制內的公務員，辭職離開後，也有很多人通過公考再進去，無非是換了個地方和單位。

如果真是不能夠回去了，那麼對於大多數人而言，堅定地走下去，恐怕是唯一可行的選擇。辭職後悔，多出現在一年之內，因為新環境的不適應，以及心態和經濟上的因素，都會產生種種的不適應。但打掉牙齒和血吞，自己選擇的路，恐怕也只能概括承受。堅定地走下去，方能柳暗花明又一村！

小樂看到這個問題後，產生了三個問號：

1、 為什麼辭職；

2、 為什麼後悔；

3、 現在該怎麼辦。

每個事物都是有因果迴圈關係的，只有在知曉了前因後果，知曉了題主本身的心思，才能給出適合題主的建議。由於題主給的資訊太少，所以小樂姑且就按三種常見的情況進行分析給出意見。

馬雲對辭職有個精闢的看法：錢給少了，心受委屈了。我想還有另外一種原因要辭職的，就是想在個人的發展上有新的突破，想轉行或者想創業。

如果是因為這樣後悔，小樂給出的建議是：適當降低要求，先找到一份合適的工作，避免經濟上陷入困境，然後在新的工作的同時，思考自己是專業技能還是其他方面需要提升，一段時間後再重新去選擇新的工作。

如果題主是心受委屈了，公司辦公環境不喜歡，受領導欺負、同事排擠；長時間枯燥的工作，個人感覺到了身心疲憊，感覺得不到發展。因為這樣後悔的，原因可能是，擔心新的環境和同事自己也不能去融入；感覺習慣了之前工作，對未知的工作感到恐慌。

如果是因為這樣而後悔，小樂建議：既然已經辭職，那就別去擔心未來的不適應，改變自己的心態，在未來的日子裡，面對新的工作環境新的同事夥伴，多融入，多溝通，在工作上給自己增加點樂趣，也就不會感到枯燥無味。

吃過的飯能吐出來麼？潑出去的水能收回來麼?

什麼樣的因，結什麼樣的果。自己的衝動，出現不好的結局，自己買單，自己背。

既然問了，我就告訴你怎麼辦。

辭職後悔，面臨的選擇就是兩種，要麼委曲求全，賣慘，能不能博得以前領導同情心，讓你回去繼續工作；要麼就繼續找下份工作。

英雄不問出路，前提本身就是英雄。不看學歷，前提是有很多社會成功經歷。沒有高人一等的學歷，也沒有成功的社會經歷，那就涼涼。

公司本質就是追逐利益，培養員工也就是幫公司自己，賺取更多的利益。如果能給公司帶來一個億的利潤，就算你離職，也不會讓你走，道德不行公司，甚至還會動用人脈關係聯合封殺你，讓你只能為原本公司工作。

既然已經辭職，有自尊的人都不會再回去原本公司。

找份餬口的工作，滿大街都有。找份高薪工作，就需要自己努力學習，增長自己知識認知。

沒有吳彥祖的顏值，就豐富自己的內涵；沒有馬雲的眼界，就去社會多經歷；沒有曹植的博學多才，就從書中找答案。祝你能早日找到一份稱心的工作。

辭職之後後悔了怎麼辦？我相信很多年輕人，尤其是九午後遇到過這樣的問題，九五後，被譽為是衝動的一代。在一個工作當中，如果遇到不順心的事兒，讓你衝動的下了一個決定，年輕人一定要剋制住自己內心的魔鬼，要堅持21天法則。

但是你辭職之後後悔了怎麼辦？

你要考慮很多東西，首先你要思考一下當初辭職是為了什麼？

如果你回到原來的崗位能夠把這件事情不以為然的剋制住嗎？

其次你要考慮你和你的同事關係怎麼樣？

他們是否能夠接納你？你是否能夠融入到他們當中去是否能夠愉快地相處？

如果可以那你就你大半是可以回到原來的崗位工作的，因為工作當中開心很重要嘛！最後也是最重要的一點你的領導是否喜歡你？認可你的工作能力？

如果你的領導不喜歡你甚至針對你，那我勸你還是不要回去。因為你當初決定離職肯定也是會有諸多原因的，盲目回去只會讓你重蹈覆轍，那你一定想想再做決定吧，加油。

人一定要為自己留條後路，在任何時候，不確定的事情千萬不要做，在很多時候我們工作當中辭職都會有後悔的時候，因為我們找到下一份工作，突然下凡工作給我們取消了，所以這個時候辭職，沒有著落，就會後悔，但是你可以說出來有時候領導會給你次機會，有時候領導就不會給你。

所以留條後路就是在我們工作當中一定要盡心盡力做好自己的事情，因為我們在，辭職的時候如果領導勸我媽媽還是要離開但是最終我們因為各種原因不想做了，你老說可能就會因為領導給我們一次機會，所以我們做任何事情的時候給自己留下餘地也等於給別人留下餘地。

但是好馬不吃回頭草，因此，我們做任何事情都要想好不要讓人家辭職，你覺得這是對的對的，你要必須經過考慮，不要獨斷獨行是好，但是有時候會不好，但一個很不好的局面。所以在這個世界上很多時候並不是我們想象的那麼簡單，你的一個決定有可能關心你的一生。

凡事要深思而熟慮，不要因為一時的衝動做了覺得這個事情很簡單，接待這個公司難道你不行，實際上公司離開了誰都照樣轉，哪怕公司沒有一個人了，它只會影響公司的產量，同樣不會可能因為你而倒閉，老闆，既然開公司一定有他的後手。

辭職後後悔是很多人都有的。如果你想回去，最好先讓原來跟你關係比較好的同事去探探領導的口風，如果在職時你是一個勤勤懇懇、態度認真積極的員工，大多數領導（不包含認為那些辭職員工是背叛自己的領導）都會讓你回去的，而且辭職後再回去的員工比招一個新員工要划算的多。你對公司的流程和文化已經很熟悉了，省去了磨合期。如果你的領導同意你回去，最好讓你的領導看到積極認真的工作態度，讓他覺得重新錄用你是明智的選擇。辭職的員工一般有兩種情況，一是在公司裡發展得一般的員工，二是為公司做了許多貢獻的得力下屬。

　　前者辭職了，公司不會多作挽留，只要走好程式就可以離職了；後者申請辭職，一般會被多次談話。

　　如果你真的確定不想辭職，那麼在再次談話時一定要直接承認自己的錯誤，明確表示自己依然願意留在公司努力工作，不會再浪費時間想多餘的問題。

　　只要你足夠優秀，相信領導也願意留你。　據瞭解，如果你在辭職當天就反悔，表示希望撤回辭職申請，那麼你的辭職就是無效的。一時衝動就辭職的人有很多，後悔的人也有很多，如果你不能當機立斷表示撤回辭職，那麼一拖再拖還是不得不辭職。

後悔每個人都有經歷過，但是然而並沒有任何卵用。

我辭去了一個穩定的500強公司的工作，機會是全中國職場人士都羨慕的工作，穩定收入不算低，有個幾十萬的樣子。我分享以下我的感受把：

1.疫情越發嚴重的時候其實有點後悔

後悔自己的決策，讓自己處在一個失業的狀態，本身就很焦慮。可能每天都在責備自己，為了家庭，為了愛人。是不是做錯了，或者不該任性。後悔讓我更加焦慮，茶飯不思。每天處在一個恐慌的狀態下，感覺快要被焦慮和愁苦吞噬了。但是這種感覺，不能持續太久。太久自己會缺乏信心，會越來越懷疑自己。這樣維持生活的動力會很難很難。損害的不僅僅是自己，還有家人，家人跟著一起幹著急。跟著一起想解決方案，直接導致的就是情緒的傳染，讓身邊的人也受到牽連。

2.後悔其實就是反芻思維，對現狀並不會帶來任何幫助

辭職的這個事情已經發生，我們對這個事情的前因後果，反覆思考。這樣會讓自己陷入一種思維怪圈。明白後悔對當下問題沒有一點點幫助。學會打破辭職後一些不好的事情的聯想，比如擔心接下來找不到工作，或者長時間失業帶來的經濟壓力。如果帶著這種思想出發，面試也面不好，接下來只會更糟糕。往好的方面想，相信自己一定有自己的價值和市場體現的地方。會有更好的機會等著你。

辭職之後，給自己一個學習充電的機會，每天需要有飽滿的生活充實著你，即使沒有工作也要讓自己忙碌起來，不能讓空虛和焦慮打垮你。

與其後悔不如專注當下，路在前方不是在後方，與君共勉！

首先，世界上是沒有後悔藥的，後悔了說明你是想要留在這個公司，那麼就要看看你們公司是不是有挽留你的意思，然後順著臺階下就可以了。

其次，如果沒能留下也不要因為辭職這件事影響你未來的路，說句心裡話，往前看。前面等待你的不一定是康莊大道，但是那是你必須經歷的路。

辭職之後如果過了一段時間還是沒有找到工作，這時候你就需要考慮一下了。

公司不需要你:兒女情長什麼，真的很影響大哥我行走江湖，公司不需要你而且因為疫情和其他原因的影響下，公司運營有一些問題。如果你還想去你們公司的話，可以考慮送一些禮品（紅酒、煙、有孩子的可以備一些玩具），即便公司領導不讓你入職你也可以增加社交，畢竟人生在外，誰沒點事，說不定就同意了呢，對不對啊！回去的機率為百分之五吧。公司需要你:無非幾個因素，缺人或者你業績以及你在公司的表現很不錯，這時候你可以備一些土特產啥的（不需要多貴重，但是不能太輕），見見你上面領導，可以說一下自己因為家裡有什麼事（什麼原因），需要自己去處理什麼事情離職的，其實自己不想的，然後看看領導的表現，再接個岔啥的，回去的機率為百分之二十五。還有一個特殊的，就是離職了，公司突然給你打電話了，說讓你回去，說明此時你們公司可能需要你這種技術人才。你這時候表現淡定點，說自己很注重感情，自己處理一下自己的事（問一下打電話的可以遲多久去），不要打了第二天就去，商量好了工作跑不了的，原因嘛自己體會一下，輕易得來的不太重視你。

總結來說，求職路上總會遇見不順心的，大家一定要深思熟慮後，再做出自己的決策。有的人能夠灑脫出場，但是有些人不能，每個人的自身條件不同，造就不一樣的結局。

自己選擇的路，哭著也要走下去。

好多人都是辭職後，又後悔的。

有的人是裸辭後，一直找不到工作而後悔辭職。

有些人是辭職後，到新公司，發展還不如在原公司好而後悔的。

不管是屬於哪種，既然選擇了，就不要後悔，因為，你如果一直在原公司，一定會覺得外面的世界很好，我一定要去看看，你不會專心留下來做事的，很難有突破。

出來了，也許能找到更好的出路，畢竟，選擇大於努力，選擇對了，以後的路會更好走。

以上是個人觀點。

加油！！！