本人是中海物業的某二線城市的分公司的員工，對我來說，中海物業是屬於大而全的企業，各方面制度很完善，各類系統也很完善，工作審批流程因為會涉及到個人時效問題，往往一個工作流走下來也很快速，這是值得行業效仿和學習的。不過就因為太過於嚴謹完善，導致事務的前期審批較為嚴格，例如購置一個小小的物件，都需要三方比價等繁瑣複雜的流程，往往拉低了工作效率，而且前期審批是往越來越嚴謹的方向去走，也意味著日後的工作量會越來越大，事務會越來越難開展。不過總的來說，在這樣的公司鍛鍊一下，也不失為一種好的經歷，能塑造個人良好的工作方法，即萬事有請示有備案，萬事有審批有迴應，讓自己能有一個嚴謹的工作思維。不過由於是分公司，所以各方面都會受總部牽制，包括薪酬水平等，希望分公司能有更多的自主權，結合具體地區情況來制定合適的規章制度吧。

總的來說，大而全的公司帶給我們的是格局以及思維上提升，我比較支援擇業前期先選大公司，歷練一番後，再選擇小而優的公司，因為那個時候，你可能就可以是小而優的公司有決策權的人了，這個時候就輪到你指點江山、發光發亮啦。