回覆列表
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1 # 機動車的轟鳴聲
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2 # 葉傾城呀
首先，HR每天都會看大量的簡歷，一旦看到合適的簡歷會馬上打電話做進一步的溝通從而邀約面試時間。一般不會有看到合適簡歷而忘記邀約面試的可能。
再者，HR的招聘任務也是蠻重的，HR也希望儘快能有合適的人到崗。不存在HR看到合適HR但消極怠工的遲遲不通知面試的情況。
最後一種可能適用於高階人才，HR看到了簡歷，但因為主管這塊的負責人不在，導致即使看到簡歷也沒有邀約，這種情況面試者可以打個電話諮詢一下。
給正在找工作的親們共勉！
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3 # 學信金融考試
一般情況下就是因為沒有達到要求，或者說簡歷同比沒有別人的優秀。也有本身很優秀但是犯了招聘企業本身的忌諱或者篩選項，比如沒有證件照，簡歷不夠簡潔等
基本上是兩點∶
1，八成是面試結果，簡歷內容，沒有得到求職公司的認可。
或者是面試公司還在考慮範圍內，
2，想再等等其他面試者的面試結果，與您的相比較再定！
求職是個雙向選擇，不要過多糾結這樣的結果，多面試幾家，給自己增加點選擇的機會！