作為中建系統的一個小員工來談一下這個問題。中建三局可以說是在中建八個局裡邊數一數二的，無論是待遇還是發展方面都是非常好的。一般六年以上的基本可以到專案領導班子層面了。

現在建築行業發展得非常的好，每個人升職的機遇也是非常的多。現在總體面臨的問題就是專案多人員少，每個崗位都要一定的人員去擔任。一般大學剛畢業來到專案都是從見習生幹起，需要把自己大學學到的理論知識應用到實踐中，在實踐中檢驗自己所學。

中建三局的培養模式也是非常的優秀的，三年左右基本可以成為一個部門經理了，這個也是需要看自己的能力的，專案上是用實力說話的，能夠得到領導的認可，得到同事的認可。六年一般可以到專案領導班子了，生產經理，商務經理，總工等，具體還需要看自己的發展方向。

現在建築行業面臨的問題就是回不了家，每次與同事聊天都是一種感覺，建築人真的很虧欠自己的親人，建築行業人體會不到朝九晚五，老婆孩子熱炕頭的日子。想到這個心裡非常的不是滋味，離家的距離越來越遠，看到自己的孩子一天一個變化都是在手機裡看。

加油吧，建築人！