這個問題看著好像是外賣小哥把保安給捅傷了。我怎麼看呢?
我的看法就是:這個外賣小哥,為什麼要捅傷這個保安呢?那麼肯定是有原因的?
那麼他們中間,肯定發生了一些爭吵。而且還很嚴重。不然也不會造成這樣的後果。
首先呢,我先說一下保安。很多保安呢,自己本身素質過低,態度不好,我自己很牛,我就不讓你進,就不讓你進去送,怎麼怎麼著,我就這樣了。看你能把我怎麼樣?
那麼再說一下這個外賣員,也就是經常我們手裡吃的外賣,都是他們給送的。他們每天都很辛苦。保安員不讓他進去送,然後外賣員這邊送外賣又很著急,因為他可能要遲到了,或已經遲到很久了,所以他很著急,如果被投訴的話,他要扣很多錢,自己肯定是很氣憤的,可能是不小心誤傷了他,外援的壓力都很大的。
因為發生了矛盾,雙方都有錯誤的。
因為一個巴掌拍不響。
我覺得保安應該做的就是態度和工作協調的問題。應該及時溝通或反應上級領導。
那我覺得這個外賣員應該做的就是一個心態的一個調節,有最起碼有一個平常的心態。不管會怎麼樣,我都不能衝動。
這個問題看著好像是外賣小哥把保安給捅傷了。我怎麼看呢?
我的看法就是:這個外賣小哥,為什麼要捅傷這個保安呢?那麼肯定是有原因的?
那麼他們中間,肯定發生了一些爭吵。而且還很嚴重。不然也不會造成這樣的後果。
首先呢,我先說一下保安。很多保安呢,自己本身素質過低,態度不好,我自己很牛,我就不讓你進,就不讓你進去送,怎麼怎麼著,我就這樣了。看你能把我怎麼樣?
那麼再說一下這個外賣員,也就是經常我們手裡吃的外賣,都是他們給送的。他們每天都很辛苦。保安員不讓他進去送,然後外賣員這邊送外賣又很著急,因為他可能要遲到了,或已經遲到很久了,所以他很著急,如果被投訴的話,他要扣很多錢,自己肯定是很氣憤的,可能是不小心誤傷了他,外援的壓力都很大的。
因為發生了矛盾,雙方都有錯誤的。
因為一個巴掌拍不響。
我覺得保安應該做的就是態度和工作協調的問題。應該及時溝通或反應上級領導。
那我覺得這個外賣員應該做的就是一個心態的一個調節,有最起碼有一個平常的心態。不管會怎麼樣,我都不能衝動。