運用招聘STAR法則：

S代表：情景

T代表：任務

A代表：方法

R代表：結果

也就是說在什麼情景下，接到了什麼任務，採取了哪些方法，最終幫助團隊解決了什麼問題，結果是怎樣的？

面對招生委員會人員多少都會緊張的，為了能夠說服他們把自己錄取了，真得費些周折。最好面試之前就要想好該如何去說，因為凡事預則立，不預則廢。

我個人認為，首先介紹下自己的資訊與當前狀況，再說幾件經歷過的有意義的事情，特別是挫折方面的，說出這些經歷的事情都對你有什麼啟發，有什麼觸動，俗話說得好，吃一塹長一智，經歷過的不管是好事還是壞事，只要你善於總結，穩定情緒，總能成長的。其次說說自己的愛好，愛好豐富的人才是熱愛生活的人。最後說下自己的理想目標，如何去做，需要多長時間，最後結果怎樣，比如減肥，我需要三個月，每天有氧運動一小時，爭取減下5公斤。

不管如何說，只要讓人感覺你是個有理想，有追求，熱愛生活，能夠不斷進步成長的人就行了，預祝你能成功。