一：1、滿二年 獎勵200元 2、滿三年 獎勵300元 3、滿四年 獎勵400元 4、滿五年 獎勵500元以此類推，每 半年50元工齡獎

二：凡符合下列條件的可準時享受工齡獎 1、有簽訂勞動合同; 2、本年度沒有曠工記錄; 3、本年度請假未超過一星期。

三、凡屬下列情況者推遲發放或不享受工齡獎。

1、本年度請假達一星期的，推遲一個月發放;

2、本年度請假達二星期的，推遲二個月發放;

3、本年度請假達三星期的，推遲三個月發放;

4、本年度請假達四星期的，推遲四個月發放;

5、本年度請假超過四星期的，取消當年工齡獎;

6、沒有簽訂合同或合同期滿未續簽合同的，均不享受工齡獎;

7、因為各種原因受到處罰者，工齡獎酌情順延三個月以上，嚴重者取消當年的工齡獎。

四、工齡計算方法

1、以連續工齡計算;

2、若中斷則以新合開始計算;

3、推遲發放工齡獎後工齡計算同時順廷，但不以中斷論處。

法律依據：

《勞動保險條例實施細則修正草案》第三十九條