企管部工作職責：

　　1、深化、最佳化公司各項規章制度，並根據執行情況及時修訂完善，跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況。

　　2、健全各部門工作職責及各崗位工作標準，如發生調整及時組織對工作職責、崗位作標準進行修訂。

　　3、組織完善公司質量手冊、質量體系程式檔案及各部門第三層次檔案內審;監督並協助其他部門QHSE審查。

　　4、建立績效考核體系，制定考核方案和考核細則，對各部門的工作目標、計劃執行情況進行考核，跟蹤驗證整改執行情況。

　　5、建立和完善人力資源管理體系，組織進行招聘、培訓、考核。

　　6、薪酬管理，薪資結構的改革最佳化。

　　7、組織公司各部的培訓，以及培訓後的考核。

　　8、持續推行6S持續改進，維護辦公環境，嚴格監管車間、辦公室衛生情況。

　　9、負責制訂公司企業文化建設方案並組織推進企業文化方案的實施。

　　10、管理公司日常後勤事務。

　　11、完成領導交辦的其他事務。