我覺得這種想法沒有對錯，只要是自己獨立做出的決定，就是OK的，也是當下最好的選擇。下面我從主動和被動兩方面同時結合自己在職場十年的經驗進行一下分析。

一、主動選擇。如果我們在做出任何決定時，都是我們經過深入思考後做出的，是與自己的人生目標和意義相符的，與我們奮鬥的方向一致，那我們的選擇就是當下我們的認知所能做出的最好決定。為了努力實現那個目標，我們都要落實到行動上，也就是從底層的工作做起，當我們有了目標，那路是一步步走出來的，那去堅持從底層工作做起，暫時接受低階的待遇應該是可以接受的，也是我們需要去經歷的。只有當我們從這一步行動走過來，體驗到最底層的生活，我們才能去關注更多的人，獲得更快的成長，也才能體驗到更美的人生。

2020年面對新館疫情，當我主動選擇做志願者，去做一個有愛的人，那我下到社群，從小事做起，我感覺自己每天的巡邏小事都有意義，能幫到老百姓我感覺特別高興，在這個過程中，我也收穫了自己的成長，對於愛有了更深的理解。

二、被動選擇。如果我們在作出決定的時候，被他人干擾，或是他人讓我們做的，但這時的我們並非自願，也沒有認識到這項工作給我帶來的意義，會認為這個底層的工作毫無意義，不願去做，甚至長期與工作對抗，與領導對抗，那此時他人告訴我們要從最底層工作做起，我們會感覺是忽悠，是對我們的價值需求的忽視。這 個時候的問莪們應該去反思這項工作對我的意義，如果與我們能找到它對於我們的意義，那我們就堅持去行動，做著做著你就會收穫成長，而最終與自己的人生目標走到一條路上。但如果當我們思考到這個工作對我們的人生意義毫無幫助，它無法支援我麼去達成自己的人生目標，那我們就應該果斷放棄，去尋找對自己更有意義的事情。

我曾經在被動選擇中折騰了多年，始終覺得工作與自己的人生意義不相符，但卻無法找到出路。而今年我通過學習及教練對話找到了自己的人生使命，結合我的工作，我發現在工作中我還可以獲得成長，同時向自己的人生使命靠近，實現自己的人生目標，於是，我努力在工作中幹出成績，幫助更多的人，去影響更多的人，這對我的人生是有意義的。

這便是我對於這個問題的思考，希望可以幫到你。

這種想法不蠢，但是思路上還需要在梳理清楚一些！

請思考：

有多少人的可以一步登天？不都是腳踏實力一步步走過來的！

有些人可能會說那些“富二代、官二代”之類的云云，不知道我的以下觀點你是否同意。

每個人的家庭背景、出身條件、後期發展都不同，我們羨慕的“富二代和官二代”的工作，可能在他們眼中也不過是最底層的工作或者最低階的待遇。他們也是通過這樣一步步的積累沉澱之後取得他們想要的成功。您同意我的觀點嗎？

工作沒有高低貴賤之分，最好的工作是你喜歡乾的事。

所以 我建議把你的想法:

在當下社會，想在經歷「最底層的工作」和「最低階的待遇」後再去成功

轉換成，在當下社會，想在最喜歡乾的事業上，從基礎工作開始積累，不計較前期的積累，不斷提升，一定會成功！

以我本身的工作經歷為例 ：

我所從事的行業屬於那種比較小眾的行業，前期沒有什麼體系和經驗的傳授，當時應聘的公司業界影響力不錯，但是員工待遇特別低，當時感覺這個行業未來會有很好的發展前景，於是當時拿著兩千不到的工資，持續幹了三年，當時別說買車買房，個人溫飽都成了問題，許多同事都堅持不住直接放棄，堅持下來的人三三兩兩，如今五年過去了，行業站在了風口上，那些從基礎工作做起，堅持到今天的人，都有了不錯的待遇。反觀想著一步登天，吃不了苦的人，仍然在原地踏步。

所以建議你，選擇好自己的目標，堅持積累，只要方向沒錯，沒有白付出的努力，

“要麼給我錢，要麼鍛鍊我賺錢的能力”這就是我當時對於待遇的看法。

以下觀點對事不對人，不當之處請諒解。問題中這個想法確實很不現實。

但我看有的人是贊同的，說:“對啊，若想成功，每個人都要從基層做起。你看，公務員哪一個不是從基層開始的”。

這裡我要說，基層≠底層，應有≠低階。

什麼是底層？大家不知道有沒有聽說過香港富豪田北辰在社會最底層體驗的那段經歷？當時，田為了獲得政治資本，應邀去錄製了一檔真人秀節目，按節目的要求體驗了一把時薪只有25港幣的環衛工的生活。

環衛工人的收入極低，只能租住低廉的“籠屋”，這種地方，僅能放下自己的床鋪，轉個身都難，陰暗狹小潮溼。真正的環衛工除了做好本職工作以外，還要跑去兼職。每天高達17個小時的工作量，也只僅夠餬口。

田北辰原定是7天的體驗，最後只做了2天，就再也受不了逃離了。

這才是真正的底層！在這樣的環境裡，你才能知道什麼是真正的艱辛。當時田北辰對於這個事說了一句話:“這個世界正在嚴重懲罰不讀書的人”。是的，讀書確實是改變命運的最好途徑，可生活在最底層的人不讀書有時也卻非完全都是自己不努力。

有的人，家裡是真的交不起學費；還有的人，卻是被迫。被頂替的陳春秀，難道她不知道讀書的重要性嗎？可辛辛苦苦考上的大學卻根本沒有自己上學的機會，致使一輩子在原有的圈子中，難以改變。

還有的人會說，他們可以每天攢一點錢做個理財，賺了錢買個小套就省了租房的費用了，這樣最起碼有自己的家，生活質量也能稍微提高一點。

可你有沒有想想，即便再小的理財，也需要啟動資金，他們連吃飯尚不能挑選，哪兒來的結餘資金？

要說以上兩個說法都對，讀書可以改變命運，理財可以提高生活質量，可我們再來想想，每天像陀螺一樣不停歇的人，他們有沒有思考的時間，他們有沒有思考的能力？有句話說“貧窮限制了想象力”，作為這撥生活在社會最底層的人，他們又有沒有思考的高度？

是的，要想成功，最好從基層開始做起，那是因為剛入職的新人沒有工作經驗，需要先熟悉一下工作流程，從最基本、最簡單的工作開始，能夠讓自己的工作能力得到最大的鍛鍊。但你要想從以上那種最底層的工作開始，可以說只能是惡性迴圈，越來越糟。

最低階的待遇，又是什麼？待遇都是與個人條件匹配的，學歷高、能力強，工資就高，福利就好，難道你一個博士還非要從3k的工資開始？

所以，凡事都要結合自己現狀，並沒有統一的格式。有的確實需要從基礎工作開始做起，但不等於從最底層工作開始，那種機械化的體力勞動永遠不能讓人進步和成功。

但任何事都需要踏踏實實、盡心盡力。多讀書、提高個人能力才是成功的關鍵。

我認為這種想法一點都不蠢，但前提是你有這方面的條件。

現在有很多富二代，像王思聰那樣，他的父親隨便甩個幾億，讓自己創業，成不成功沒關係，最重要的是獲得失敗的經驗。

當然生活中，王思聰式的人不是很多，大多數富二代為了守住家族財產，會讓從家族產業的最底層工作，受最低階的待遇，一路有人關注，到了一定時間就被提拔，最後直到最高層次。

還有一些企業的管理者，讓自己的孩子進入單位，也是走這種模式，他們利用自己職務的便利，孩子一到公司，基層一年一提拔，飛速成長，這種就是坐在跑車上的起跑者。大家心裡肯定都有很多案例。

這些是真正可能成功的人，像馬雲，前期創業都是很辛苦的，從最底層做起，所以成功之後一路順風，因為他們對於市場的把控非常到位，如果你是這樣的人，希望你可以繼續堅持，總會成功的，現在的你在別人眼中被認為很蠢，但等你成功的時候你會認為他們當時有多蠢。

如果是這一類人，經常聽一些老師講成功案例，沒有結合自身情況，目標也不是很明確，別人說從基層可以鍛鍊人，自己就去找這樣的工作。

其實找最底層的工作，相當於失去了接觸上層人的機會，作為普通人成功的機率被壓縮到了最低。

美國曾經做過一個真人秀節目，全是億萬富翁參加，裝扮成最底層員工開始體驗生活，剛開始富翁們自信滿滿，感覺自己只要努力就會成功，可最長的只堅持了2周就匆忙撤去。

原因很簡單，越是底層，資源月貧乏，工作時間越長，什麼理想都是空的，每天大量的時間都是花費在怎麼維持正常的生活上，誰還有心思想著怎麼成功。

所以在經歷最底層工作和最低階的待遇這種想法本身是好的，但是要結合自身環境、條件，不要盲目跟進，否則，這種想法真的會很蠢，你難道比億萬富翁還要有創造力與見識嗎。

在當下社會，如果你不是富二代或者官二代，你只能經歷最低層的工作和最低階的待遇，然後再尋求發展，去取得成功，難道還有別的捷徑嗎？

能從低層做起，去取得成功，需要能力和機遇，大多數生活在底層的老百姓一輩子只能從事低層的工作，得到低層的待遇。

如果是官二代或者富二代，想從低層做起，那叫體驗生活，對體驗者來說是一種鍛鍊，體會到低層的辛酸，會更加珍惜自己的地位和機會，取得成功的機率較大。

不蠢。

但是對普通人來講，這個過程太長，而且你的這些經歷並不一定會給你未來帶來成功。

社會招聘中，最吃香的是高學歷、名校出身，有大公司工作經驗的人，這些標籤貼在一個身上足矣讓企業趨之如騖，願意用高薪去聘請。

反過來，你的經歷平平，身上沒有任何亮點，企業能一眼看上你委以重任嗎？你可以告訴老闆，你能力比你的經歷要強的多，但是老闆會信嗎？

就像我一個朋友，在規模中等的IT公司做主管，被內推給TX，一面二面都過了，但最終還是不要他，只因為他只是普通的二本出身。

身在底層是否能成功？我很懷疑，你搞個溫飽還可以，但想在職場中向上爬很難。

就像一個10年的老兵，突然讓他去當一個營長，你覺得他能勝任嗎？肯定不行，也沒有哪個將軍會這樣幹。因為他完全沒有這個經驗，你讓他去只會搞的一團糟。

所以，不要執著要在底層積累經驗，這是沒用的。底層經驗，只適合底層，而不適合上層，而成功是上層的產物。

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這個想法一點都不愚蠢，很多成功的人士都是從底層做起的，底層可以看到和經歷社會最本真的一面。有個想法說明你不是一個眼高手低的人，願意從底層做起，一步步的努力堅持，直到最後取得成功。

如果你沒有任何的背景的話，進入任何一家公司都得從底層做起的，底層的工資待遇當然也會比較低。也會受到很多人的白眼和為難之類的，這都需要用智慧和隱忍來化解。你能力突出的話，這種局面會在你入職半年到一年內得到改善，但是多久可以獲得你所謂的成功真的不好說，因為每個人從事的工作不一樣，每個人都成功的定義不同。

如果你是有背景的話，僅僅是想在底層歷練，那就可以去一家公司從底層的做起，鍛鍊個兩到三年差不多了，加上自己的努力應該可以做到管理層，然後再一步步到達成功的高度。

我覺得這個和想法蠢不蠢關係不大，更多的是無可奈何，試想如果自己有足夠的資源和背景，你還願意去從最底層做起嗎？現實是你根本沒得選，所以被迫的只能從事和自己所處人生階段相符合的工作，不管處於哪個階段，只要有上進心，踏實肯幹，都能闖出一片天地，幸福都是奮鬥出來的，奮鬥本身也是一種幸福

這樣的想法，對內心的鍛鍊是極有好處的，因為當你知道自己最差的環境和待遇都能保持積極的向上心態，你也就具備了不怕“失敗”的底氣，從而在以後的成長歲月裡面對成功和得失更加的坦然。不會有患得患失的擔憂和焦慮情緒。反而在遇到暫時的挫折和困難是更能堅定的走下去，因為知道自己最差也能過好

嗯，這種想法的確是很衝動…

不過很多的成功人士就是在基層磨鍊，才明白創業的艱辛!在別人看來可能是愚蠢的衝動，但也正是因為傻傻的堅持，才能夠成功!