都說職場和商場，商場如戰場，其主要是體現了激烈的競爭意識。

而三者彼此還是有不同之處的，比如說戰場那就是你死我活的法則，投降也不一定能活的。商場則是在市場經濟中相互競爭，促進經濟發展社會進步，最後逐步形成優勝劣汰。同時馬雲也說過商場不是戰場，因為你死我也不一定能活，大家可以互利共生，而不是你死我活。

那職場呢？強者不一定恆強，弱者不一定恆弱，個人覺得的強者基本都會對弱者手下留情的。

為什麼這麼說呢？首先在強者眼裡弱者對自己不構成威脅；其次強者在職場上受人尊重、領著高薪福利、持有股權、賦予特權等，完全沒必要和弱者過不去，兩者就是平行線互不相交的，最後弱者不可能恆弱，或許就有鹹魚翻身的時候，所以不想把潛在合作物件變成樹敵。

職場中強者有強者乾的事，弱者有弱者做的事，強者不可能幹完全部的事，所以就需要弱者做強者不願做的事或他們認為價值不高的事。

當強者要對弱者下死手時，那就是所謂的弱者已對他構成威脅，或覺的弱者也沒有存在的價值時。

沒有競爭意識就別在江湖混，最討厭滿臉不屑又自以為是的隱世所謂高手。可悲的是，他們連自己隨時被KO都蒙然不自知。職場上，除了自己強大，武器裝備一流，別矯情。一招半式都有可能讓你翻身無望！中國什麼都不多，人多。你算哪根蔥！沒有老爸靠，就老實點，憤世嫉俗不能讓你生活好過點的！致那些搞錯工作目的的職場散手！對，就是不入流的。