利弊都是自己的,我說說會計事務所的特點和泛財務專業的特點吧。
財務:無論會計,審計,金融等專業,要想有不可替代性,我理解主要是三個方面。
1.本專業知識精通。
2.瞭解公司所在行業特點,趨勢。
3.瞭解所在公司的組織架構,流程,IT系統和執行模式。
會計師事務所(無論是做審計,還是管理諮詢)能提供什麼呢?
1.短時間內見識多個公司甚至行業。
2.透過工作內容瞭解一家公司的經營,組織,流程。
3.專業領域內的深度積累。
所以可見,會計師事務所的工作性質,一定程度上契合財務領域的發展特點,有助於職業發展。但是我不建議個人在四大工作太久,原因如下。
1.見識的公司和行業雖然多,但是蜻蜓點水,沒有深度理解。
2.中層以上的崗位,除了知識和專業,更需要人脈和口碑,這些需要在一家企業持續工作並完成積累。
3.優秀的公司,其企業文化都比較強勢,晉升體系相對封閉,一般不會空降中層管理者。
4.四大的工資待遇,對比國內行業龍頭公司,實在不值一提。
5.累。地位也一般,職業風險也比較大。
利弊都是自己的,我說說會計事務所的特點和泛財務專業的特點吧。
財務:無論會計,審計,金融等專業,要想有不可替代性,我理解主要是三個方面。
1.本專業知識精通。
2.瞭解公司所在行業特點,趨勢。
3.瞭解所在公司的組織架構,流程,IT系統和執行模式。
會計師事務所(無論是做審計,還是管理諮詢)能提供什麼呢?
1.短時間內見識多個公司甚至行業。
2.透過工作內容瞭解一家公司的經營,組織,流程。
3.專業領域內的深度積累。
所以可見,會計師事務所的工作性質,一定程度上契合財務領域的發展特點,有助於職業發展。但是我不建議個人在四大工作太久,原因如下。
1.見識的公司和行業雖然多,但是蜻蜓點水,沒有深度理解。
2.中層以上的崗位,除了知識和專業,更需要人脈和口碑,這些需要在一家企業持續工作並完成積累。
3.優秀的公司,其企業文化都比較強勢,晉升體系相對封閉,一般不會空降中層管理者。
4.四大的工資待遇,對比國內行業龍頭公司,實在不值一提。
5.累。地位也一般,職業風險也比較大。