如何和領導關係處好，這是很多人都想知道的答案。

我遇到過很多形形色色的職場人，也採訪過很多的基層員工、管理層人員，上下級之間良好的相處方式大致總結三點。

1. 多分擔，多做點事。這一點是必須的，講白了，下屬就是幫領導排憂解難的，如果反過頭來讓領導幫你擦屁股，幫你分擔工作，這樣的關係很容易惡化。

2. 少邀功，少說閒話。其實你就算不邀功，只要你做了，領導看得見，而一般情況下，領導討厭那些邀功的人，我又不瞎，你來邀功，是考驗我的良心還是智商。不要在說領導的閒話，多議論，這些話遲早會傳到領導耳朵裡的，相信我。

3. 不質疑，不頂撞。雖然我們不應該搞一言堂，但一般情況下，不要去質疑領導的決策是否正確，你是以員工的身份思考問題，他是管理層的身份思考，不一樣的。即使決定再爛，最好別當眾吐槽和反對。

能做好這三點，基本不會差了，職場上混情商很重要，而且也不僅僅是要和領導處理好關係，同事同樣如此。

最後送一句針對所有關係的總結：不與上級爭鋒，不與同級爭寵，不與下級爭功。