先向原單位辭職,找到一個新的單位請原來單位開出接收涵到你的原單位.就可以將你的檔案戶口都掉過來了,當然原單位要同意才行.即你要找一個合理的辭職理由.一般都會放行的,跟領導好好說說。
如果新單位沒有權利保管你的檔案和戶口,你只需要找一家人才市場,信譽好的,將其放進去,而你只需要每年付幾十快保管費就可以了很方便的,你不需要將你的檔案和戶口放在你的單位上,這樣你對你跳槽就沒那麼多手續麻煩了。
改派成功後,你不是應屆生,更不是學生身份了,因為你的檔案已經拆封了。
記得表格要填好,主要是上面的章印。
擴充套件資料:
申請條件
畢業生就業是一項嚴肅的工作。派遣計劃的形成是由學校(畢業生)和用人單位"供需見面","雙向選擇"之後報經主管部門批准的。
畢業生的派遣需按計劃進行,計劃一經下達,畢業生不得隨意變動。但遇下列情況時可以申請改派:
(1)錯派。沒有這個用人單位。用人單位已經撤消或用人單位隸屬關係發生了變化。
(2)調配不當。院校在按單位委託代選畢業生調配過程中,所選擇的畢業生所學專業與用人單位要求不一致。
(3)畢業生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。
先向原單位辭職,找到一個新的單位請原來單位開出接收涵到你的原單位.就可以將你的檔案戶口都掉過來了,當然原單位要同意才行.即你要找一個合理的辭職理由.一般都會放行的,跟領導好好說說。
如果新單位沒有權利保管你的檔案和戶口,你只需要找一家人才市場,信譽好的,將其放進去,而你只需要每年付幾十快保管費就可以了很方便的,你不需要將你的檔案和戶口放在你的單位上,這樣你對你跳槽就沒那麼多手續麻煩了。
改派成功後,你不是應屆生,更不是學生身份了,因為你的檔案已經拆封了。
記得表格要填好,主要是上面的章印。
擴充套件資料:
申請條件
畢業生就業是一項嚴肅的工作。派遣計劃的形成是由學校(畢業生)和用人單位"供需見面","雙向選擇"之後報經主管部門批准的。
畢業生的派遣需按計劃進行,計劃一經下達,畢業生不得隨意變動。但遇下列情況時可以申請改派:
(1)錯派。沒有這個用人單位。用人單位已經撤消或用人單位隸屬關係發生了變化。
(2)調配不當。院校在按單位委託代選畢業生調配過程中,所選擇的畢業生所學專業與用人單位要求不一致。
(3)畢業生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。