形成規矩後，必然面臨如何打破規矩。沒有被打破的規矩會沉澱形成文化。

我們生存在社會、企業、家庭等各種圈子中，每個圈子都不是隻有一個人的。人一多，就有不同的利益、思想衝突。

為了圈子能夠更加和諧、高效，就需要一些規矩來約束大家的行為和思想。

但是，有這規矩是理論上可行，實際上規矩本身存在很多問題的。

所以，有了規矩後首先就面臨著規矩的最佳化。

其次，如果制定的規矩沒有在短時間內發現問題，大家不約而同遵守執行的前提下。圈子的生產效率、意識水平也會相對的處於穩定狀態。

這就形成了圈子的文化。

但是，人的生存需要和意識是永遠有探索的特性的。

當一種穩定時間太久後，這種穩定的規矩或者文化受到內部的發展需要也好、外部的進步壓力也好，仍然會面臨再次的打破或者說突破。

常言道“沒有規矩，不成方圓”。有了規矩就有了秩序，有了紀律。進而形成一種自覺遵守的禮道。但規矩有時候會禁固人的思想，沒有大膽的想象力和創新力。所以在遵循規矩的同時要有不斷勇敢更新思維，做到隨心所而不越矩。它們是在矛盾中相互依存。唯有這樣科學才能發展，社會才能進步。