謝謝邀請。職場迷茫症年輕人居多。除了種種方面的原因，其中很重要的一個原因是，沒有明晰的職業規劃，所以也就沒有明確可行的職場目標。職業規劃、職業目標很重要，不清晰，發展方向就模糊，有時就會感到迷茫，不知道為什麼幹、不知道該不該幹、不知道怎麼幹，不知道下一步會怎樣。解決這個問題的方法有很多，但每個人的實際情況不同，具體的解決辦法也不同。總的來說，需要自己思考、高人引導，多總結經驗，多觀察別人，多和他人交流，儘量讓自己有一個清晰的職業規劃和職場目標，然後為之而奮鬥！另外，附贈一句：機會永遠是給有準備的人準備的！

職場是人進入社會竟爭的一個平臺，也是人表現自我，施展人生……的舞臺！既是這樣就有如意的，也會有失意的，這是很自然很正常的，可有人就會以為不正常，心情灰暗，前途渺茫，精神上、思想上缺乏自知、缺乏自信，還老是自以為是……總以為自己懷才不遇，自己不知道自己！豈不知就是不知道自己幾斤幾兩，不知道自己能幹什麼，該幹什麼，而不是你想幹什麼！所謂迷茫症不過是少見多怪，自欺欺人庸人自擾而已。