如果公司很急需，或者你是比較優秀的人才的話。當天或者第二天就會留下你。一般在下個星期一之前沒有給你打電話。基本是沒希望了

這個也不一定的，要看每個公司的人事管理制度，一般都在3到5個工作日左右，如果公司有跟你約定回覆時間，超過時間一天，有人事聯絡方式可以主動問一下，沒有約定時間可以等三個工作日聯絡對方。

正規公司的面試一般都會共識招聘的流程，其中就有回覆面試結果的內容，比如在多少天那如果未接到通知，則視作未被錄用。所以可以看一下通知你面試的簡訊和郵件內容，是否有對應的表達。

通常情況下，面試完一週那就會有錄用通知，有些用人著急的公司，甚至面試完了第二天就會發出offer鎖定職位候選人，正常情況下也會拖延太久。

有一種情況，就是公司有兩個候選人，順位在你前面的候選人，因為不能到崗了，所以會他知道順位第二的你來入職，因為在你之前有一個對第一候選人的入職確認時間，所以輪到你的時候時間就可能會比較晚。有可能會成果一週時間，甚至拖更長。不過一般情況下你也會以為沒被錄用就另選機會了。