我畢業5年，總經理助理，跟您聊聊這個問題。

1，職場晉升首先看環境。企業的環境是否健康意味著真正有才能的人能走多遠。

2，怎麼辨別環境的好壞？領導是不是有擔當，公司的重要制度是否有在執行，老闆是否關心底層員工的生活福利，各部門是否經常吵架甚至打架，同事們讓你感覺溫暖或可愛，還是厭惡？

3，假如是一個不健康的環境，晉升什麼的並沒有是價值，反而會浪費更多的時間和自身的才華，這個時候想要自己更上一層樓，就需要走出去看看。

4，假如你能夠判斷出公司的環境還是不錯的，十全十美的估計很少。那麼你的第一個問題就解決了：安全感。環境好，至少提供的一個讓你有信心紮根的理由。

5，接下來看天花板。有的崗位，有的公司，天花板很低，上面都有人了；你再怎麼表現好，晉升的面前壓著一座大山，想想都灰心，可是你又沒想過離開公司，怎麼辦呢？假如你有精力和能力的話，多玩玩自媒體吧，多玩玩自己感興趣的事物吧，用他們開啟你的業餘生活，說不定成為你的吸金渠道。

6，檢視自己是不是做好了晉升的準備。有時候我們不免被自己的內心蠱惑，認為懷才不遇。但是有時真是我們內心戲多了。把自己黨領導去思考問題、解決事情，自己幾斤幾兩估計也能掂量掂量。