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1 # 暖通設計杜老師
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2 # 小燈老師
我是全國最早一批公考培訓師，和中公創始人同一時間段入行的，只是那會兒我只有不到25歲，後面當了公務員。對這個問題我應該比較權威。
中公教育和華圖教育近些年都是採取招聘應屆畢業生進行批次培訓的辦法來擴大師資隊伍，主要是前些年培養的老師紛紛跳槽，所以現在會盡量淡化老師，突出機構。
為啥會有很多人跳槽，當然是付出和回報不成正比造成的，培訓師是很辛苦的工作，在機構講課一年可能10萬左右，但是和外面的自由講師比起來少太多。如果你確實想入行，建議你加倍努力，不要簡單的當一個背誦課件的老師，要有自己的特色和核心競爭力，從第一天入職起，就做好跳槽的準備。
我這樣講可能有悖於職業道德，不過長期來看，中公華圖的培訓師確實只有改行和單幹兩條路，能待上十年的少之又少
還有很重要的一點，就是你得喜歡這個職業，我沒有在這行幹下去的原因就是因為講課講的想吐，太不喜歡了
中公教育是一家知名的培訓機構，平臺本身不錯.關鍵還是要看自己的喜好，如果覺得工作是一種享受，就可以一直做下去！如果做的沒激情了，也可以考慮往管理方向發展！