首先，這個職場裡面太常見了。如果你是屬於新人，那麼在你混到老資歷之前，要麼忍要麼滾。 對於自己的工作吧要保質保量完成，工作上有交接，如果對方的工作不完成拖給你做，你要看這項工作如果不完成是誰的責任，如果未完成自己背鍋，那就忍著做完，但是要看情況學會邀功，畢竟是自己努力的。如果是對方擔責任，那就不做，跟對方說自己也有很多工作，一一列舉出來，賠賠笑臉，對方也不能說什麼。 如果是領導指派的，那麼恭喜你，做吧。多學多做，要表現自己，充滿活力朝氣。哪個領導不喜歡踏實能幹的？當然你要是跟領導關係不好有過節( ´▽｀)就去想辦法改善，不然你一直是最累的背鍋俠。 工作做到九成，不求滴水不漏，但出了問題要有理有據。別人交代推辭不掉，做個六成足夠了。對於總是推卸的人你就也推，不然永遠都是你做不要畏首畏尾的。祝你職場順利
1 公務員及事業單位等 是你領導 你沒話說 是你同級同事 你可以不做
2 企業單位 不做=慢性辭職 老闆發錢什麼樣的人都看在眼裡 錢總不能白給吧
首先，這個職場裡面太常見了。如果你是屬於新人，那麼在你混到老資歷之前，要麼忍要麼滾。 對於自己的工作吧要保質保量完成，工作上有交接，如果對方的工作不完成拖給你做，你要看這項工作如果不完成是誰的責任，如果未完成自己背鍋，那就忍著做完，但是要看情況學會邀功，畢竟是自己努力的。如果是對方擔責任，那就不做，跟對方說自己也有很多工作，一一列舉出來，賠賠笑臉，對方也不能說什麼。 如果是領導指派的，那麼恭喜你，做吧。多學多做，要表現自己，充滿活力朝氣。哪個領導不喜歡踏實能幹的？當然你要是跟領導關係不好有過節( ´▽｀)就去想辦法改善，不然你一直是最累的背鍋俠。 工作做到九成，不求滴水不漏，但出了問題要有理有據。別人交代推辭不掉，做個六成足夠了。對於總是推卸的人你就也推，不然永遠都是你做不要畏首畏尾的。祝你職場順利