謝了！辭過，不後悔。那是前幾年企業形勢不咋地，人員招不進，各工序缺員多。安全方面上級要求達標，環保工作要求清潔生產達標排放等等，而且都是需要資金的。由於資金緊張老闆不願做，自己負貴這一塊壓力特別大，於是辭去副總職務，只負責辦公室日常工作，頓時壓力減輕了，雖然還是不太順暢但是不後悔

首先回答第一個問題，我有過兩次辭職經歷，確切說是跳槽經歷。2014年從內地離職南飄，2018年跳槽。

對於第二個問題，每個人離職都有自己的理由，有的因為工資低有的因為受氣有的因為看不到未來，總之說的露骨點就錢不到位。當然有時可能錢只是一個小方面。我第一次離職就是想到外面試試，總感覺這個地方發展太侷限，好像盛不下自己，可能真的有點自以為是了，就是想去外面闖一下。第二次跳槽，主要還是工資沒有談好，公司以各種騙局打壓做實事人的工資，也看不慣領導那副模樣，就找機會靜悄悄的走了。

第三個問題，這兩次離職都沒有後悔過，也沒有想過後悔，畢竟一直往前進著，雖然第一次離職從部門主管下放到專案負責人，後來跳槽也沒有掛職，但目標還在，只需要在稍微沉澱一下，還要再次出擊。

總之跳槽就不要後悔，認定就去改變，人挪活樹挪死，這是我們老家的老話。

謝了！辭過，不後悔。那是前幾年企業形勢不咋地，人員招不進，各工序缺員多。安全方面上級要求達標，環保工作要求清潔生產達標排放等等，而且都是需要資金的。由於資金緊張老闆不願做，自己負貴這一塊壓力特別大，於是辭去副總職務，只負責辦公室日常工作，頓時壓力減輕了，雖然還是不太順暢但是不後悔

首先回答第一個問題，我有過兩次辭職經歷，確切說是跳槽經歷。2014年從內地離職南飄，2018年跳槽。

對於第二個問題，每個人離職都有自己的理由，有的因為工資低有的因為受氣有的因為看不到未來，總之說的露骨點就錢不到位。當然有時可能錢只是一個小方面。我第一次離職就是想到外面試試，總感覺這個地方發展太侷限，好像盛不下自己，可能真的有點自以為是了，就是想去外面闖一下。第二次跳槽，主要還是工資沒有談好，公司以各種騙局打壓做實事人的工資，也看不慣領導那副模樣，就找機會靜悄悄的走了。

第三個問題，這兩次離職都沒有後悔過，也沒有想過後悔，畢竟一直往前進著，雖然第一次離職從部門主管下放到專案負責人，後來跳槽也沒有掛職，但目標還在，只需要在稍微沉澱一下，還要再次出擊。

總之跳槽就不要後悔，認定就去改變，人挪活樹挪死，這是我們老家的老話。