工作中被老闆罵了，先不要著急慌著辯解，如果是自己的錯，要態度誠懇地接受批評。如果不是自己的錯，也要等老闆的態度稍微緩和一些在心平氣和地給老闆談。
如果遇到老闆態度蠻橫，有侮辱人格的言語且錯又不在自己，也不要以牙還牙的針鋒相對地大吵大鬧。這樣顯得自己沒有涵養和水平，容易讓圍觀的讓看笑話 ，並且還知道自己能耐不高。你可以直白地告訴他，自己是清白沒有錯的。並講清楚引起老闆發怒的事情發展的根源在哪裡。並順便指出，老闆的信口開河罵人是不對的，自己之所以沒有過激的反應是維護老闆的面子和尊嚴。順便也請老闆注意自己的形象，當好員工的榜樣。
我想這樣推心置腹有理有節的迴應，一般的老闆都能聽得進去。特別是你講清楚事情的原委後，老闆會認識到自己的錯誤，不會抓住你不放地糾纏你。
話又說回來，有些事情可能一時半會也說不清楚，但也不要非見個高低不行。可以靈活地告訴老闆，您說的情況，我會注意。是我的責任 我一定會負責。請您先消消氣等軟話，給老闆一個臺階。
總之，千萬不可怒不可遏，一蹦三尺高和老闆叫板。因為你的好多事情都是老闆掌控著 ，即使不想在這幹了，也好說好散。這也是做人的策略，不要沒有頭腦地胡說蠻幹。
工作中被老闆罵了，先不要著急慌著辯解，如果是自己的錯，要態度誠懇地接受批評。如果不是自己的錯，也要等老闆的態度稍微緩和一些在心平氣和地給老闆談。
如果遇到老闆態度蠻橫，有侮辱人格的言語且錯又不在自己，也不要以牙還牙的針鋒相對地大吵大鬧。這樣顯得自己沒有涵養和水平，容易讓圍觀的讓看笑話 ，並且還知道自己能耐不高。你可以直白地告訴他，自己是清白沒有錯的。並講清楚引起老闆發怒的事情發展的根源在哪裡。並順便指出，老闆的信口開河罵人是不對的，自己之所以沒有過激的反應是維護老闆的面子和尊嚴。順便也請老闆注意自己的形象，當好員工的榜樣。
我想這樣推心置腹有理有節的迴應，一般的老闆都能聽得進去。特別是你講清楚事情的原委後，老闆會認識到自己的錯誤，不會抓住你不放地糾纏你。
話又說回來，有些事情可能一時半會也說不清楚，但也不要非見個高低不行。可以靈活地告訴老闆，您說的情況，我會注意。是我的責任 我一定會負責。請您先消消氣等軟話，給老闆一個臺階。
總之，千萬不可怒不可遏，一蹦三尺高和老闆叫板。因為你的好多事情都是老闆掌控著 ，即使不想在這幹了，也好說好散。這也是做人的策略，不要沒有頭腦地胡說蠻幹。