有很多人在職場中的忍耐力不足，所以他們經常會跳槽，並且多次跳槽也找不到適合自己的工作，但是這樣頻繁的跳槽，其實對個人的發展也是有利有弊的。 首先，跳槽可以讓你接觸到不同的工作和不同的人，這樣慢慢的你的社交圈就會擴大自己所瞭解學習到的東西也會越來越多，並且跳槽可以讓你換一個環境，換一種心情，也可以使自己在繁忙的工作之餘解脫出來。而人往往到一個新環境的時候，動力也會比較足，所以跳槽也可以很好的使你保持對工作的激情。 但是頻繁跳槽也是有很多弊端的，我們都知道一項工作，如果想要做得好，那麼就要熟能生巧，而你剛剛對一項工作熟悉的時候就跳槽了，那麼到了另一個新的工作環境，你就需要重新熟悉這些工作事項和身邊的同事，也需要重新的熟悉領導的脾氣秉性。所以對於那些頻繁跳槽的人來講，也許會活得十分慌亂，並且，你永遠像一個新人一樣在單位中活的不自在。 頻繁跳槽帶來的另一個弊端，就是會給人一種十分不踏實的感覺，這樣老闆也不願意將重要的工作交給你來完成，而且如果跳槽過於頻繁的話，其實也不容易找到一份更好的工作。 雖然說領導比較看重一個人的工作經歷，但是如果他頻繁的跳槽，那麼老闆的心中對他也是會有些偏見的，會認為這個人不執著，工作不努力，一遇到挫折就選擇退縮。