從基層的基層往上升級，是非常難的，即使你非常優秀能幹也是這樣。實際上，這是很正常的事，不足為奇。這裡不妨舉個例子就能更好理解了。在過去的大戶人家，一個丫鬟要成為小妾，是很困難的了，即使她年輕漂亮、聰明能幹，也只能端茶送水，伺候主子，是奴才身份。如果命好的話，丫鬟被主子納為妾，雖然身份升級了，但在正房或大老婆面前，仍然是小姐的身子丫鬟的命，還是受到擠兌，沒有徹底翻過身來。但是，一個妾想轉為正房或大老婆，那就更加困難了，幾乎可以說比登天還難的了。一般來說，一個人運氣不錯的話，在單位裡混個股長、科長還是有可能的。然而，如果想繼續往上升的話，當上處長、廳長什麼的，就是難於上青天的了。

都爬上去了，誰還幹基層？

都想當官，還有當兵的嗎？

都想幹體面的工作，誰去幹保潔，誰去賣菜，補帶，通下水道？

假如沒有機緣，假如沒有領導賞識，就不要蠻願了，好好幹，也許會出頭，

就是沒有出頭那一天，你把基層工作乾的滾瓜爛熟，

你就是好樣的！

這是人才選拔出現了問題。戰爭年代敵人幫我們選人，還能夠拔將軍於行伍。和平年代，就困難了。基層很優秀的人才往往被埋沒。科技行業在這方面要好些。