崗位是【死的】。人是活的。

作為一個人，只有適應不同的【工作】。沒有【崗位】適應人的。

所以，改變自己，適應自己。你會很快適應目前的工作崗位的，而且，你會在本崗位上做出貢獻的，努力吧！

你好！我覺得喜歡和別人商量後做決定是個特別好的品質，一是能匯聚大家的智慧不會走偏，二是群策群力後做出的決定大家更願意執行，解決了領導累死大家不動的問題。

所以，我覺得不用苦惱，反而是好事。我建議你把優勢好好發揮下，學習提升自己。

首先，是學習引導技術，引導大家一起解決問題。引導技術有很多工具，就是解決群體決策和行動的工具。

其次，學習教練技術，透過結構化提問，讓自己清晰問題所在，並找到解決問題的方法。透過教練其他人，還能打造出高績效團隊。

最後，遇到問題，可以問很多人，最後還是要自己拿主意，有了上面的工具方法相信你已經敢於自己做決定了。

不是生死問題都是小事，錯了又何妨，從中成長了就好！

我是社群運營李寧。今年目標打造10個爆品影片課程。