這個我說下吧。我以前做過這個現在朋友同學也有很多在做培訓機構的，有些乾的還很大七八百上千人。培訓機構招生群發簡訊，這個方法其實很低效，轉換率非常低。

一、現在人很多都不看簡訊，自動遮蔽垃圾簡訊。二、受之前垃圾簡訊影響現在家長看到這樣的簡訊感覺不靠譜認為這個培訓機構是新開的、沒經驗急於招人。

剛開的培訓機構正確的做法：

一做活動找專業招生團隊合作，省心省力，你只需要做好試聽試學課的轉化服務回訪即可，這個就看敬業態度了。

二、自己招生，前期確實很困難，學校小區門口做地推，搭配自己的優惠活動，老帶新活動等等。

三、已經坐起來的培訓機構其實在招生的時候相對就比較容易了，主要靠發動學生家長宣傳介紹老帶新為主，這個轉化率非常高。

最後核心，你的課前課後服務要跟上，你的教學質量一定要過硬！！讓人家家長真正信服！這也是做好做大做強的核心基礎！最後你的教師管理培訓要規範。

做教育培訓行業，為什麼離不開106短.信群.發呢？

1.可以提高工作效率和服務質量

2.降低運營成本，減少人力物力的投入

3.維護客情關係，招收到更多學生

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