謝邀。首先我想說，在21世紀的今天，思想不能再停留在計劃經濟時代，你要是說國企工作穩定，我只能說，現在連公務員事業單位都在不停的改革，都在理順勞動關係，方便人員流動，國企的穩定性優勢已經不存在了。這個你要看你國企的性質，是否有發展空間，國企所在的行業持續性如何？如果覺得太安逸，那就跟企業談談可否關係掛靠，辦個停薪留職，先去私企工作，畢竟年輕應該多給點壓力，多學點本事，本事大了，才能應對未來的變化！！

我建議：凡事不要過早下定論，並不是國企就安逸，私企就有發展。不要光看私企的收入，還要了解在私企的勞動強度和工作壓力。相對而言，國企工資上漲慢，但下跌也緩慢，私企工資激勵靈活，但會大起大落，關鍵還是看業績，經業績論英雄，如果你的業績上去，就只能喝西北風了。所以，怎樣選擇，關鍵還是看自己是否真的有本事。如果你有真本事，而且還年輕，我建議到大型私企去闖一闖，畢竟私企的管理體制相對靈活，大數多員工沒有背景，競爭相對公平一些，發展機會多一些。如果你的年齡已經偏大，工作能力又一般，建議你還是調整心態，留在國企平平穩穩過日子。私企是大海，你要會游泳，才能去衝浪，否則只會被海水淹死。