本人在石油國企幹了十幾年，稍微有點發言權。下面就你提的問題簡單分析一下。
首先幾大石油國企待遇相差不是太大，收入最多的應該是中海油吧，他們可能工作環境等原因相對來說比較高一點，其次就是那些油田單位，也是因為以前利潤多，環境相對較苦收入相對多一點，最少的像煉化公司，銷售公司這樣的，因為一般在城市裡，生活穩定規律，錢就稍微好一點。
一般石油國企裡收入都是倒金字塔式，領導比員工收入多好幾倍，一般員工的收入能趕得上當地平均工資已經算不錯了，尤其是近幾年，基本上六七年沒有漲過工資了，一般也就3000-4000塊錢一月，這就導致了像你這樣的年輕人跳槽。
好多跳槽的都是學好了本事，想跳槽後改行主要看你之前在企業裡學到了什麼。如果之前用心學的話，一般在大公司歷練過的人在小企業裡面應該會很吃香，因為大企業雖然臃腫，但是管理水平比小企業好得多，像化工安全啦，工藝技術的，電氣儀表技術這些型別還是很吃香的。想幹啥主要看自己會啥，只要認真學認真幹，相信到哪都能發光的。
本人在石油國企幹了十幾年，稍微有點發言權。下面就你提的問題簡單分析一下。
首先幾大石油國企待遇相差不是太大，收入最多的應該是中海油吧，他們可能工作環境等原因相對來說比較高一點，其次就是那些油田單位，也是因為以前利潤多，環境相對較苦收入相對多一點，最少的像煉化公司，銷售公司這樣的，因為一般在城市裡，生活穩定規律，錢就稍微好一點。
一般石油國企裡收入都是倒金字塔式，領導比員工收入多好幾倍，一般員工的收入能趕得上當地平均工資已經算不錯了，尤其是近幾年，基本上六七年沒有漲過工資了，一般也就3000-4000塊錢一月，這就導致了像你這樣的年輕人跳槽。
好多跳槽的都是學好了本事，想跳槽後改行主要看你之前在企業裡學到了什麼。如果之前用心學的話，一般在大公司歷練過的人在小企業裡面應該會很吃香，因為大企業雖然臃腫，但是管理水平比小企業好得多，像化工安全啦，工藝技術的，電氣儀表技術這些型別還是很吃香的。想幹啥主要看自己會啥，只要認真學認真幹，相信到哪都能發光的。