40歲還沒有成為管理層的人，大多要麼選擇了離職，回到家鄉找一份湊合的工作，要麼就繼續留在原來的崗位直到公司讓他退修為止。

現在有許多人到了四十歲，還是原來的職位。這類人有一個共同點，那就是踏實老實肯幹，但就是不會來事兒。

他們很宅，都不喜歡套近乎，也不屑去討好上司，年輕時的他們，覺得只要自己有真本事，做好手上的工作，一定會被領導看見。

於是他們就苦幹，什麼累活髒活都是他們的工作，可他們做的事兒多，但好處卻往往沒有他們的。

因為他們的性格原因，不太喜歡到一個新的環境，雖然公司沒有給自己提升職位，但工資有在慢慢往上漲，他們還是一樣會選擇留下來繼續工作。

就這麼一直做做到了三四十歲，這把年紀了卻還是原來的工作職位，只不過比同職位的人都大上一些。

他有氣過想過換工作，但四十歲的他上有老，下有小，再找工作也許不如現在的，與是他們只能再次委屈自己繼續在這家公司上班，還是原來的職位，還是原來的工作。

性格的原因讓一些老實肯幹的人，一直都留在基層，一直都沒有提長的機會。