一般向直接領導請示、彙報，不要輕易越級。越級彙報，猶如一把“雙刃劍”，而這種情況就是甘冒“握劍自刎”的風險。
可以越級請示的問題：
1.涉及到你的直接領導所決定的百分百會危害公司重大利益的專案或任務；
2.對自己的直接領導有任何意見或者不滿，按照正常程式來進行越級反映；
切記，除了這幾項，其他均不可越級，否則，你和上級領導關係太近，會讓你的直接領導以及同事們對你產生反感，懷疑你的人品，今後的工作可就不好開展了。
拓展資料
社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力以及創造利於自己條件的能力。真正的職場精英是可以做到三件事的:我知道該做什麼，我知道該怎麼做，我有時間去做。那麼對於初入職場的新人這三個步驟是相反的:即我有時間去的事情，我才知道該怎麼做，然後我才能知道這件事情該不該做。
一般向直接領導請示、彙報，不要輕易越級。越級彙報，猶如一把“雙刃劍”，而這種情況就是甘冒“握劍自刎”的風險。
可以越級請示的問題：
1.涉及到你的直接領導所決定的百分百會危害公司重大利益的專案或任務；
2.對自己的直接領導有任何意見或者不滿，按照正常程式來進行越級反映；
切記，除了這幾項，其他均不可越級，否則，你和上級領導關係太近，會讓你的直接領導以及同事們對你產生反感，懷疑你的人品，今後的工作可就不好開展了。
拓展資料
社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力以及創造利於自己條件的能力。真正的職場精英是可以做到三件事的:我知道該做什麼，我知道該怎麼做，我有時間去做。那麼對於初入職場的新人這三個步驟是相反的:即我有時間去的事情，我才知道該怎麼做，然後我才能知道這件事情該不該做。