#網易前離職員工談績效不達標被辭退#

現代企業的根本目的就是壓榨勞動力，再直接一點就是資本家的剝削。

大城市996是常態，使得員工沒有好的休息，休息就是生產力再生產的過程。企業為什麼要招年輕人？充分壓榨你的體力，精力。但不給你恢復空間，使得自我生產力的恢復逐步下降。那麼最後的下場就是，能力跟不上體力，身體越來越糟糕，最後被淘汰。然後企業再選擇一波更年輕的勞動力。不要指望著他們有什麼良心。我們唯一能夠做的就是知道哪一家企業是沒有良心的，然後遠離他！如果某公司因績效降低或不合格的理由辭退員工，員工完全可以訴諸法律，公司很可能會敗訴。員工在遭遇裁員或辭退時，一定要保持警惕，不要隨便籤字 折射出來要保證自己權益受到傷害要有力學會保護自己！

謝謝邀請。說白了吧。赤裸裸的壓榨。現代企業就是一臺壓榨機。招聘你年輕的人，壓榨到你無盡力，體力，也是要趕你走的時候了。這些企業常用慣例。趕走一批，再找一批年輕人，繼續壓榨。還喊著留不住人啊，留不住人。說現在的人，不安穩工作，肯跳槽。沒點責任心。廢話嗎，誰不為自己前途，錢啊著想。人是要活下去的。