一、要看對方誠意。一般如果對方很有誠意，會在面試通知郵件上體現，比如“透過對您的簡歷檢視後，我們認為您的資歷非常符合我們的崗位要求，現在邀請您前來面談”，見這樣的面試通知，成功率已經達到了60%了，“非常符合”已經說明對方公司已經盯上你了，從心裡有相當的認同感，遇到這類情況一定要把握好，做好充分準備。

二、對於那些只發郵件，不打電話的公司，可以不要去面試，他們要麼不急，要麼付不起你的薪酬。

三、面試前注意上網檢視面試公司情況，對面試公司的行業，產品要有一定了解。

四、面試所帶簡歷一定要和麵試公司在網上所查到的簡歷要一致，這個問題非常重要，如果一旦出現不同，很有可能沒有機會了。

五、對自己簡歷上的工作歷程一定要有一個清晰準確的表述思路，不要存在矛盾，一定要如實表述，不要說謊，說謊很容易揭穿。

六、面試的時候，回答問題一定要語速適當，不要太快，要表述清晰，顯示成熟感。

七、從失敗汲取教訓，找出自己失敗的原因（很多時候就是對自己沒有一個準確的定價，太高往往會丟失很多機會，我深有體會）。