一般有幾種第一種是堅持做文員，然後公司發展到一定規模之後，憑你的能力和實力負責公司整體的行政事務，也就是行政部的主管。第二種是往財務方面發展，學一些財會知識，考會計證書，然後走財務方面的路。第三種是往人事方面發展，學人力資源管理方面的，考這方面的證書，以後做HR或者是人力資源。第四種是往銷售方面發展，如果本身性格開朗，能夠接受挑戰和壓力，可以試試銷售，賺更多的提成。

做任何工作，做得好，做出不可替代的價值，都有發展空間。內勤文員，屬於行政崗位，單從崗位晉升渠道來講，一般是往行政管理崗位晉升，從文員到行政主管，再到經理層，做到高管也不是不可能的。另外還有一條路徑，從文員，做到秘書、助理，再到Quattroporte辦主任或董事會辦公室主任，高管層等等。

分享一個真實的案例，有個朋友（女性）在一家中型民營企業上班，她最開始的崗位就是行政部門的文員，負責一些簡單的檔案處理，管理公司檔案等。她有兩個最大的優點，細心和原則性強，對她這兩個優點，老闆（也是女性）幾次在公開場合表揚。慢慢的，老闆非常信任她，也就五六年的時間吧，她從內勤文員做到了Quattroporte辦主任。